ÉQUIPE DE DIRECTION
Approche de gestion et gouvernance
L'Administration portuaire de Saint John, qui mène ses activités sous le nom de Port Saint John, est une société sans actionnaires, financièrement autonome, créée par le gouvernement du Canada le 1er mai 1999, en vertu de la Loi maritime du Canada, et responsable devant le ministre fédéral
des Transports.
Port Saint John est dirigé par un conseil d'administration composé de sept membres qui définissent l'orientation stratégique, approuvent les politiques, les budgets et les principaux travaux d'investissement, et fixent les objectifs de rendement de l'entreprise pour guider le président-directeur général et son équipe.
Notre conseil d'administration reflète non seulement nos intérêts commerciaux, mais aussi les valeurs de notre organisation. Nous nous efforçons d'assurer une représentation diversifiée
L’ÉQUIPE DE DIRECTION
-
CRAIG BELL ESTABROOKS
Président-directeur général -
ANDREW DIXON
Premier vice-président,
Stratégie commerciale et innovation -
PAULA COPELAND
Directrice, Mobilisation et durabilité -
Alex Calvin
Senior Director, Infrastructure & Planning -
KRISTA FOSTER
Directeur par intérim / Directrice par intérim, Services généraux -
KERRILEIGH NELSON
Adjointe de direction et secrétaire générale
MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
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LISA KEENAN
Présidente -
DONNA GATES
Vice-présidente -
DAVID EMERSON
Administrateur -
THOMAS O’NEIL
Administrateur -
SHELLEY RINEHART
Administratrice -
JACK KEIR
Administrateur -
PETER MCGUIRE
Administrateur
Les parties prenantes, les membres de la communauté et les employés ont indiqué un taux de satisfaction de 83 % en ce qui concerne l'orientation générale de Port Saint John.
Les parties prenantes, les membres de la communauté et les employés ont exprimé un niveau de satisfaction de 88 % concernant le rendement de Port Saint John dans les domaines de la conduite des activités et de l'éthique.
La vice-présidente du conseil d'administration de Port Saint John et les présidentes des comités d'audit, de planification principale, de ressources humaines et de gouvernance sont des femmes.
Contributions:
