NOTRE ÉQUIPE
Les ressources humaines sont au cœur de nos opérations portuaires et de la collectivité qui nous entoure. Oui, notre infrastructure est importante, mais pour fonctionner au mieux, il faut compter sur une équipe diversifiée de plus de 53 professionnels dévoués, variés et tournés vers l'avenir.
Notre organisation a énormément évolué ces dernières années. Alors que les administrations portuaires avaient traditionnellement tendance à être des lieux de travail à prédominance masculine, l'équipe de Port Saint John est aujourd'hui relativement jeune et compte beaucoup de femmes. Cette évolution est le fruit d'une volonté et non d'un accident. Nous avons l'intention, dans nos pratiques de recrutement et d'emploi, de constituer une main-d'œuvre inclusive et résiliente pour aujourd'hui et pour l'avenir.
« Investir dans notre personnel et créer une culture d'inclusion et de sécurité constitue une priorité pour notre équipe de direction à Port Saint John. Grâce à cet engagement, nous créons une culture d'entreprise compétitive à l'échelle mondiale. Nous avons favorisé un sentiment d'appartenance dans notre environnement de travail flexible et favorable qui réunit chaque jour à Port Saint John notre main-d'œuvre fière et expérimentée »
- Emily McGill directrice des ressources humaines.
-
NOUS VALORISONS
une approche novatrice, de résolution de problèmes, d’initiative et de volonté de remettre en question le statu quo.
-
NOUS AUTONOMISONS
nos employés pour leur permettre de s’épanouir et d’apprendre en investissant plus de 3 000 $ par année en moyenne par employé dans la formation professionnelle.
-
NOUS PRÉCONISONS
les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et les dernières tendances en matière de main-d’œuvre.
-
NOUS RÉCOMPENSONS
l’excellence, grâce à une rémunération globale concurrentielle reflétant des taux équitables du secteur.
-
NOUS SOUTENONS
un équilibre travail-vie sain et une philosophie axée sur la famille.
